Nuestro trabajo en Novo Nordisk se rige por el Novo Nordisk Way que describe lo que somos, hacia dónde queremos ir y cómo trabajamos. Establece la dirección de todos los empleados de Novo Nordisk, no importa lo que hagamos o donde trabajamos. Cada uno de nosotros es responsable de actuar de acuerdo con nuestro Novo Nordisk Way y para ayudar a los colegas a entender lo que esto significa en la práctica.

El Novo Nordisk Way es nuestra forma de hacer las cosas

En 1923, nuestros fundadores daneses comenzaron un viaje para cambiar la diabetes. Hoy somos miles de empleados por todo el mundo con la pasión, los conocimientos y el compromiso de seguir este viaje para prevenir, tratar y finalmente curar la diabetes.- Nuestro objetivo es fortalecer nuestro liderazgo en la diabetes.

• Nuestra ambición es reforzar nuestro liderazgo en materia de diabetes.
• Aspiramos a cambiar las posibilidades sobre la hemofilia y otras enfermedades crónicas graves en las que podamos propiciar un cambio.
• Nuestra principal contribución es descubrir y desarrollar medicamentos biológicos innovadores y hacer que éstos sean accesibles a pacientes de todo el mundo.
• El crecimiento de nuestro negocio y la oferta de resultados financieros competitivos es lo que nos permite ayudar a los pacientes para que lleven vidas mejores, ofrecer un beneficio atractivo a nuestros accionistas y contribuir a la sociedad y a nuestro entorno.
• Nuestra filosofía de negocio es aquella en la que las consideraciones financieras, sociales y ambientales están equilibradas. Lo llamamos “Triple Bottom Line”.
• Somos abiertos y honestos, ambiciosos y responsables, y tratamos a todo el mundo con
• respeto.
• Ofrecemos oportunidades para que nuestra gente alcance todo su potencial.
• Nunca comprometemos la calidad ni la ética empresarial.

Esa es La Manera de Novo Nordisk.
 

¿Quién es Novo Nordisk?

Nuestros principios esenciales (aquí tengo duda si así pueden traducirse los Essentials

Los Essentials son principios que describen lo que el Novo Nordisk Way es en la práctica. Son una ayuda a nuestros gerentes y empleados para evaluar en qué medida nuestra organización actúa de acuerdo con el Novo Nordisk Way.

Los Essentials significan mucho para la identificación de las acciones que nuestra organización puede tomar para alinear aún más nuestra forma de trabajar con el pensamiento y los valores que caracterizan el Novo Nordisk Way.

• Nuestra ambición es reforzar nuestro liderazgo en materia de diabetes.
• Aspiramos a cambiar las posibilidades sobre la hemofilia y otras enfermedades crónicas graves en las que podamos propiciar un cambio.
• Nuestra principal contribución es descubrir y desarrollar medicamentos biológicos innovadores y hacer que éstos sean accesibles a pacientes de todo el mundo.
• El crecimiento de nuestro negocio y la oferta de resultados financieros competitivos es lo que nos permite ayudar a los pacientes para que lleven vidas mejores, ofrecer un beneficio atractivo a nuestros accionistas y contribuir a la sociedad y a nuestro entorno.
• Nuestra filosofía de negocio es aquella en la que las consideraciones financieras, sociales y ambientales están equilibradas. Lo llamamos “Triple Bottom Line”.
• Somos abiertos y honestos, ambiciosos y responsables, y tratamos a todo el mundo con
• respeto.
• Ofrecemos oportunidades para que nuestra gente alcance todo su potencial.
• Nunca comprometemos la calidad ni la ética empresarial.